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仲裁释义 | 商事仲裁与劳动仲裁的区别
发布时间:2024-05-09  阅读量:2478
在寻找纠纷解决方式时,不少人弄不清“商事仲裁”和“劳动仲裁”的区别,本文旨在帮助您更好地了解这两个常见的仲裁机构和仲裁方式。

一、性质不同

商事仲裁委员会是提供公益服务的非营利性法人机构。劳动争议仲裁委员会则是专门处理劳动争议案件的机构。
二、受案范围不同

商事仲裁委员会受理的案件是平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动争议仲裁委员会受理的是关于用人单位和劳动者之间的劳动争议案件。
三、管辖不同

商事仲裁委员会按照仲裁协议的约定进行管辖,没有级别和地域的管辖限制。劳动争议仲裁委员会虽然没有级别管辖,但在地域上受限,需根据劳动合同的履行地或用人单位所在地进行管辖。
四、审理方式和制度不同

商事仲裁委员会的审理方式是以不公开审理为原则,公开审理为例外,一裁终局。劳动争议仲裁委员会采取公开审理的方式,审理制度是一裁两审制。

问:在商事合作中发生了纠纷,如买卖合同纠纷、租赁合同纠纷等,可向哪个仲裁委员会寻找帮助呢?

答:可以选择商事仲裁委员会。合同纠纷属于商事仲裁委员会的受案范围,其管辖范围灵活、一裁终局,且充分尊重双方当事人的共同自主意愿的特点,能够快速、公正地解决民商事纠纷。

问:与用人单位产生了劳动争议,如辞退、劳动报酬、工伤医疗费、休息休假等,应向哪个仲裁委员会寻求帮助呢?

答:应选择劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构,是提起劳动诉讼的前置程序。

无论是商事仲裁委员会还是劳动争议仲裁委员会,都致力于通过公正、快速和高效的方式解决纠纷争议,维护社会秩序和当事人的合法权益。希望本文能为您释明商事仲裁委和劳动仲裁委之间的区别,让您更加熟悉和理解解决争议纠纷的方式。